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团队建设/Team building
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   陕西新红锋投资集团有限公司

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拓展训练                                                军事训练

  

篮球友谊赛                                         红锋农业员工合影

  

弥胡桃采摘                                           农业销售团队

  

消火栓泵                                            羽毛球战队

  

员工抽奖                                                 治安队

 

拓展使我真正认识“团队”的内涵

---财务部  苏冬

  在两天的拓展训练,大家都晒红了,也累了。但是从相片中看来,笑容确实更多了,虽然过程中有些痛楚、挫败、恐惧、不信任等等。回想起这两天的拓展训练,给我们留下了很多欢笑和泪水,也让我们体会到了很多。每个活动中明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住跳了出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任。做事要先做计划,再开展行动。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。学会沟通和理解,语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通和理解,也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。应学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰。每个项目、每个游戏的背后都极具教育与启发意义,相信每个训练项目都是经过精心策划而来,都是针对不同的对象而实施的。如果你心中想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言。如果把目标定的过低,触手可及,那团队还有何动力,有何发展可言。拓展培训是一种挑战,不仅仅是体能、更是意识;挑战的不仅仅是个人、更是团队。

  训练虽然结束了,但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自我,完成了看似不可能的事情。虽然只有短短的两天,使我们懂得了“团队”的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励。相互信任、相互尊重、相互关爱、相互理解是人与人之间沟通的前提和基础,一个人的潜能更是无法估量的,每个人都有值得学习和敬重的地方,一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜、攻无不克。

 

我在拓展训练中的收获体会

---农业公司   陈欢

  这次拓展培训,我收获颇多,现谈以下几点,与大家交流分享:

  一是规则和公平。从开始分组,教官就将整个队伍,按男女、高低、年龄做了公平的随机分配。之后的各个训练项目中,大家遵守着相同的规则,公平竞争。这就是一个健康有序的环境,什么样的制度,产生什么样的人。从游戏中的规则,到公司的制度,到国家的法律,都是这样。制度,就是要体现公平公正。人人尊重,人人遵守,人人受益。

  二是规则并不能解决所有问题。在训练中,规则是不可触碰的红线,然而仅仅遵守规则,却并不能解决所有问题。这时就需要由大家公认的道德规范,来制约不良行为。这有包括三个方面,一方面是企业文化,一方面是职业素养,另一方面就是个人修养。分组一开始,我们各个队就制定了各自队名,队歌,口号,这些都是企业文化建设的一部分。润物细无声,只有上下兼修,才能拧成一股绳,才有战斗力,才能嗷嗷叫。

  三是最好的控制就是遵循规律。总听说沙子抓的越紧流失的越快,这次我们大家也都体验了一把。当大家都想努力去做好一件事的时候,都会很努力的想我要怎么做,直到最后才发现,我们要搞清楚的是,训练项目,内在的规律需要我们怎么做。放在企业中,就是我们要搞清楚客户需要什么,需要什么样的体验,员工需要什么,企业需要什么,只有搞清楚了对方需要什么,才能被需要,才是最好的控制。

  四是相互尊重理解和包容。训练中每一个团队队员都有各种情况,比赛中我们的队不是最强,也不是最弱,但我可以自信的说,我们最团结,我们没有放弃任何一个项目、何一个队员。就是因为我们大家能够相互帮助,相互理解,相互包容,相互尊重。这也使我想到曾经有人说过,每一个人都有不同的经历,形成不同的习惯和个性,在不违反基本的道德规范和的情况下,即使你不理解,也请你尊重。这是人与人相处的基石。

 

 

团队的力量坚不可摧

 

----农业公司   樊益佳

  为期两天的团队拓展训练,再次印证了团队的力量坚不可摧。不管是高空“缅甸桥”队员从不敢上到顺利通过,证明团队的鼓励可以使每位队员发挥不可预知的潜力;“决战沙场”课程中指挥员、参谋长和战士的完美配合,说明团队配合默契很重要;“鼓动人心”课程说明参与的每位队员必须全身心投入,步调一致,鼓面平衡才能使球永不落地;“飞多泸定桥”课程说明在团队中遵纪守规最高效,桥墩的无畏牺牲是取得战斗胜利的关键;“萝卜蹲”活动大赛说明一个好的身体也是为团队奉献的基础,狼队用执着打败一场阴谋值得肯定,到现在估计腿还疼;总之凝聚力是团队成功的关键所在,发现自我、提升自我、贡献自我是一个团队希望所在。在今后的工作当中我将学以致用,充分调动每位员工积极性,让每位员工感受到团队的力量。

 

 拓展培训后我的内心话

---农业公司销售中心   路 宁

  首先感谢各位领导,给予我们这次学习和锻炼的机会。在这次训练当中,有汗水、泪水、各种体力不适,但我们大家依然坚持到了最后。我一直以来是比较自卑的那种,通过这次的学习和突破自己,我变得更加自信。以前觉得自己做不到的现在都能做到,对我们的团队也是更加自信。尤其是与欧战培训的最后一个科目---“飞夺泸定桥”,当我们踩在同事们手上走过的时候,我的心好疼好疼,看着他们单膝跪在哪里,保护我们走过,我悄悄的流下了眼泪,这样无私奉献的精神,这样一个互帮互助的团队,让我自豪让我骄傲。我相信在我们大家的共同努力下,我们红锋会越来越好,各位兄弟姐妹们,让我们一起骄傲的告诉别人,我们是红锋人。

 

让团结协作的团队精神在工作中开花结果

            ---农业公司销售中心    王波

  这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是团队合作精神的完美体现.经过这次培训让我明白了很多,也让我成长了很多。 成功更重要的是你是否具有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏的战友.如果这些你都具备了,相信你做什么事都会是成功多于失败,鼓励大于抱怨。 当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是前方的艰难险阻,而是我们自己,我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时,都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。在我们的实际工作也是如此。一个部门、一个团队,各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的,只有这样,整个团队才能健康向前发展。显而易见的是,企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是团结协作、凝心聚力、相互信赖的团队组织,没有一个协作作战的团队是不可能取得企业的发展的。相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发。

但是,我们能否真正把拓展培训中学到的团队精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中,还需要一个更长的磨练时间。体验→回顾→提升→偿试的学习方法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标,为自己的目标而努力,让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻铭记我们就是一个团队,相信公司亦能赢来崭新的明天!

 

拓展训练心得与体会

---人力资源部  熊云

  首先感谢公司组织所有员工参加了本次活动,这次机会很难得,让我可以与各个项目与公司各职能部门的同事一起交流感情,作为一个基层员工大家推选我做小组组长,也是大家对我抱有很大的希望,虽然我们组是最后一名,但是在活动中我们大家都很努力,许多同事都突破了自我,在小组中承担了不同的角色。在不同的小活动中大家都发挥了自己的优势,帮助我们团队取得好成绩。

  其次在这次活动中,我深刻体会到了几点:1、当出现领导者时要积极给予配合,出现多个领导者时要多听少说。2、沟通要讲究技巧,高效的沟通可以事半功倍。3、团队中每个人都很重要,但首先要做好自己。4、鼓励的效果远大于责怪。

  最后我想说,我认为这次活动非常成功,通过这次活动大家都挖掘出了自己的潜力,有机会展示出自己的特长,每个人都有我值得去学的地方,这里就不一一列举,希望我们红锋大家庭越来越团结。

 

我的拓展训练心得

                     ---人力资源部  赵珊珊

    

  4月26日,公司组织的拓展训练,刚开始只是觉得会比较有趣,到了现场才真正体会到带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。 对我自己能处于这样一个有默契的团队而倍感荣幸。通过此次拓展活动,我相信在红锋这个集体中,我们都能够克服一切困难。

  在拓展训练中,我深切体会到了集体的力量,回顾训练的全过程,在挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了团队精神。 没有凝聚力的团队如同一盘散沙,工作很难做出成绩,如果团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,就能在困难面前无所畏惧,就能顺利地到达胜利的彼岸。 这次训练的全过程中,所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己,注重了细节,才顺利地完成了任务。

  本次拓展的第一个项目就是高空断桥,每个人都要在8米高的摇摇晃晃的桥上走一个来回,面对这么一个没有任何安全感的项目,恐高的、胆小的、年长的、年龄小的纷纷怀疑自己能否过去,每一个人上去,其余的人都会鼓励他大胆的过去,当所有人颤颤巍巍的过去了,我们真正的突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。我们证明了自己,超越了自己。

  在考验沟通能力的小游戏中,也发现了不少问题,在一个小游戏中,每个人的声音都不一样,形成了好几种意见,没有达到有效的沟通,最后意识到需要改变,于是各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强也、了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。 

  我感谢能有机会获得这样一次深刻的体验。在这次拓展中,安排的训练注重团队项目,它的最大特点就是群策群力,团队的集体智慧的体现和团队的创造力。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!

 

谈谈我的拓展训练后的切身体会

           ---总裁办  贾朝

  4月26、27为期两天的拓展训练,经多日思考、沉淀,感触良多,今分享下自己的切身体会:

  一、增进了同事关系,进一步的适应了工作环境。

  因刚到公司不久,第一次在这样的大团队活动,多少有些不适应。在这次训练中,打乱重组,有一些不是一个部门的同事,现在也分为一个队,大家不分职位高低,同心协力,彼此照应,为了我们共同的目标和荣誉。过程中不乏暖心时刻,如在训练中我和叶书记一组,相互按摩、整理发型,叶书记老当益壮,还背起了82kg的我…这使我在以后和公司高层一起工作的时候,少了一份拘谨,多了一份从容。以前形同陌路的同事,现在见面,相互微笑,说声‘你好’。

  二、提高了觉悟和对工作的责任心。

  在这次拓展中,为了团队荣誉,我们战胜了恐惧,克服了困难,怀着必胜的信念向我们共同的目标前行。尽管我们晒黑了脸,哭红了眼,蹲疼了大腿,流尽了汗水,我们无怨无悔,因为我们是集体,不是个人,你一人的进退,决定着大家的坚持是否白费,决定着整体团队的最后胜利。

  三、‘老板心’

  有些同事可能不理解,一个基层员工,何谈‘老板心’?这里我谈谈我对‘老板心’的切身体会。

  前面提到我是第一次在这样的大团队工作。确切的说,应该是第一次正儿八经做回员工。07年毕业,都是给个体打工,从09年到13年做了个体生意,我之前的工作做好无非就是两点:全心全意为客户服务,提高产品质量。

  放到现在工作也同样适用。比如我们就是卖货的,公司是买货的,我们的产品就是服务、劳动、技能、才干。作为一个新来的,就好比一个新开的店,新入行的‘菜鸟’,你凭什么在高手如云的前辈中崭露头角、大放异彩?首当其冲的就是服务和劳动逐步得到认可,‘客户’才能了解你的技能和才干。当然,你还要不断提高自己的‘产品质量’,就像韩经理开会时说的“大家要多学习”,等你会的多了,能力强了,又有优质的服务,你就是‘知名品牌’,客户才会心甘情愿的给你更高的酬劳。好比我们的李总、叶书记、任主任、各位经理,公司舍得为他们花钱,钱花的毫无怨言。

友情提示:各位有离职想法的兄弟姐妹,看不透这一点的,在哪里打工都一样,没有自己的提高,跳槽就是瞎折腾。即使你自己真做了老板也是枉然。因为打工是有偿的,做老板可不一定。又不是应聘选美,一眼就能给你定价。等你做到‘知名品牌’,你就自然有含金量了。

 

拓展使我受益匪浅

                                                  --- 总裁办 姚丹

  4月26日,公司组织参加团队拓展训练,经过两天一夜的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的。有感一:团队建设所谓团队,就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍,团队中的人可以是固定的,也可以是临时的,可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不同的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的能力也参差不齐。
  很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二:凝聚力没有人知道接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。有感三:尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量,集体的力量,当一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力最佳结合的最好体现,我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着…… 有感四:总结参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结,有些人说没什么意思,不适合已工作多年的我们,但更多的人是意犹未尽,期待着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,你是否对你走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。总结可以让你点评过去,正视现在,看清未来,也只有这样,你的人生才会沿着你既定的目标,稳妥的前行。

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